La ciencia revela que la felicidad prospera en entornos donde conviven la amabilidad y la empatía. Cuando las empresas se preocupan por el bienestar de sus trabajadores, el ambiente laboral se torna más ameno. Una plantilla de profesionales feliz puede representar un mayor nivel de productividad y motivación para conseguir los objetivos definidos por la compañía.
Para que los empleados puedan prosperar en su entorno laboral, actualmente, las empresas pueden valerse de la inteligencia artificial y los datos para tomar decisiones estratégicas y obtener información en tiempo real, potenciando así equipos más felices y productivos.
Erudit es una start-up con la misión de promover una cultura de trabajo en la que primen las personas, impulsada por los datos y la transparencia. En Elewit, uno de nuestros nueve retos clave para acelerar la transición energética y la conectividad es incrementar la seguridad y el bienestar de los empleados. Por eso, forjamos alianzas y colaboraciones, como la que tenemos con Erudit, para desarrollar de forma conjunta proyectos innovadores.
¿Quieres saber más sobre Erudit? ¡Alejandro Martínez Agenjo, cofundador y CEO de la empresa, te lo cuenta!
ORÍGENES
“Nuestra misión es crear lugares de trabajo más felices y productivos donde los empleados puedan prosperar, utilizando la inteligencia artificial y la psicología organizacional para medir el bienestar. Nuestro objetivo es empoderar a los líderes con métricas objetivas y reales para que puedan tener en cuenta el bienestar de sus empleados al tomar decisiones importantes para la empresa y centrarse en el cuidado y apoyo de los empleados.
EL EQUIPO
Contamos con un equipo muy talentoso y apasionado de doctorados, psicólogos y data scientists en Estados Unidos y Europa, entrenando la Inteligencia Artificial. En total, contamos con tres doctorados en Psicología, Psicología Clínica y científicos de datos, y tres ingenieros de aprendizaje automático, dos doctorados y un postdoctorado.
UNA PASIÓN
Nuestra pasión es people-first data o “datos centrados en las personas”. Cuanto más aprendemos sobre psicología organizacional y cómo trabajan las personas, más entendemos que las personas necesitan una vida equilibrada dentro y fuera del trabajo para dar lo mejor de sí. Esperamos que Erudit ayude a potenciar esto e incentive a las organizaciones a cuidar mejor a sus empleados para lograr el éxito a largo plazo.
UN DESEO PARA 2030
Más organizaciones cuidando de sus empleados y tomando decisiones basándose en datos. Los empleados saben lo que quieren y necesitan para prosperar y, especialmente después de la pandemia, están dispuestos a abandonar trabajos seguros para buscar eso. Esperamos que los líderes y las organizaciones tomen nota y se adapten a la nueva forma de trabajar, proporcionando flexibilidad y enfocándose más en el empoderamiento del empleado en lugar del control”.
