El próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, está dedicado al mundo digital inclusivo, bajo el lema Innovación y tecnología para la igualdad de género. ¿Cuáles considera que son los pasos principales para avanzar en materia de igualdad en el campo de la innovación?
Son pasos que se han de dar de manera conjunta, principalmente, como sociedad y, también, contando con el compromiso y la implicación de organismos y del tejido empresarial. Es necesario continuar visibilizando referentes femeninos en el campo de la tecnología, la innovación y el emprendimiento. Eso hará que para las jóvenes del mañana no sea algo tan raro identificar a una mujer como científica, astronauta, ingeniera, emprendedora… porque ya es la realidad. Para que se llegue a ese punto es necesario generar igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y cuando no las haya, potenciar proactivamente la diversidad de género con acciones específicas para ello.
Pienso que uno de los pasos más importantes siempre vendrá de una temprana y buena educación para niñas y niños en diversidad, igualdad e inclusividad, lo que hará de este, un mundo más sostenible, justo e inclusivo.
¿Siempre tuviste clara tu inclinación por las ciencias y, en concreto, hacia la tecnología? ¿Qué te motivó?
El motor que me mueve es la curiosidad y la resolución de problemas, y durante mi niñez y adolescencia pasé de querer ser periodista (sigo siendo muy preguntona) a utilizar esa curiosidad para resolver retos o problemas y ahí es donde aparece mi vocación por las ciencias físicas y la ingeniería.
Desde tu punto de vista… ¿Cuáles son los avances más significativos que se han producido en los últimos años en la innovación tecnológica en España?
En los últimos años se han llevado a cabo importantes avances para lograr que el sector de la innovación sea más diverso e inclusivo. Desde el punto de vista de las generaciones más jóvenes hoy en día hay mucha más implicación por parte de los docentes para inculcar en las niñas y jóvenes el interés por las materias STEM, que abarcan campos como la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Ya no existen esas barreras invisibles que separaban por género el estudio de unas u otras. En esa tarea ha ayudado mucho la visibilización de referentes, mujeres, en campos de ciencia y tecnología. Además de esto, en un nivel superior que atiende a las administraciones y las organizaciones, también se ha avanzado en la creación de igualdad de oportunidades y fomento de la diversidad en el sector. Por ejemplo, con la reciente aprobación de la Ley de Startups, que incluye a empresas emergentes lideradas por mujeres y que conlleva un presupuesto de 51 millones de euros para reducir la brecha de género en el ámbito del emprendimiento innovador.
Hay que seguir en esta línea, estableciendo referentes para las generaciones futuras e impulsando, desde el conjunto de la sociedad, el talento tecnológico de las mujeres.
Por ejemplo, en Redeia hemos aprobado recientemente un Plan de Sostenibilidad 2023-2025, una hoja de ruta con 87 objetivos concretos y 190 acciones para alcanzarlos; y que persigue, entre otras metas, promover un entorno de trabajo basado en la diversidad y la igualdad. Y, aunque en Redeia ya partimos de una buena base, ya que desde hace ya algunos años tenemos un Consejo de Administración totalmente paritario, nuestra ambición es continuar reduciendo las brechas de género no se queda ahí: aspiramos a alcanzar un 38% de presencia femenina en nuestro equipo directivo en 2025 y hasta un 50% en 2030.
¿Cuáles son tus principales referentes femeninos en tecnología e innovación?
Aquí voy a citar uno muy reciente y que como ha pasado en otras ocasiones no está teniendo la visibilidad merecida, Mira Murati la mente creadora detrás de ChatGPT quien además refleja que entre sus preocupaciones se encuentra como se debiera gobernar el uso de la IA de manera que esté alineada con los valores humanos.
¿Qué les aconsejaría a las niñas de hoy que se quieren dedicar al campo de la innovación?
Que no se pongan límites, porque no los hay, lo que sí hay son decisiones y esfuerzo en cada una de las elecciones. Que se crean capaces de alcanzar cualquier meta, porque lo son. Que se preparen y se formen para los trabajos que ya se necesitan y se requerirán aún más de aquí a un futuro muy cercano. Campos como la programación, la inteligencia artificial, el cloud computing, la analítica de datos, entre otros, van a ser sectores con un elevadísimo índice laboral por eso las animaría a buscar más allá de lo que hoy se necesita.
¿Qué ofrece la innovación y la tecnología para que sea una opción que cada vez elijan más niñas?
La innovación y la tecnología ayudan a construir el futuro y formar parte de él, no creo que pueda haber un propósito más aspiracional. Son las mejores herramientas para dar solución a retos que tenemos en la actualidad y a los que vendrán en el futuro, que seguramente sean muchos. La innovación es creatividad, es pensar fuera del marco, buscar nuevas vías, la tecnología es el motor de cambio y crecimiento de sectores de actividad y es la herramienta necesaria para crear estas soluciones innovadoras, eficientes, creativas... Se trata de convertir conocimiento en riqueza para la sociedad y esto no es exclusivo de ningún género, está demostrado que las mujeres tienen unas perfectas habilidades creativas, de resolución de problemas complejos y cada día hay más niñas, jóvenes y mujeres que lo están demostrando y esto es un aliento para todas las mujeres que estamos en este sector.